Director Operativo

Bogotá, Bogotá DC
Publicado hace más de 30 días
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Empresa:
SAMSA SAS
Descripción de la Empresa:
SANEAMIENTO AMBIENTAL Y SANITARIO con 16 años de trayectoria dedicada a la Ingeniería Sanitaria, Civil, Forestal y Ambiental. realiza servicios como sondeo de redes, recolección de residuos, limpieza de vallado, podas.
Tipo de Contrato:
Tiempo Completo
Experiencia requerida:
2 años
Educación requerida:
Universitaria
Género:
Indiferente
Edad:
22 a 40 años
Cantidad de Vacantes:
1

Descripción de la Oferta de Trabajo

Perfil:
Se busca Director Operativa/o para la ciudad de Bogotá que tenga 2 años de experiencia en manejo y dirección de personal en el sector de transporte y logístico con énfasis en actividades ambientales.

Habilidades y destrezas:
1. Orientación a resultados
2. Capacidad de análisis
3. Trabajo en equipo
4. Liderazgo
5. Responsabilidad y confiabilidad

Educación:
Ingeniero/a industrial, administrativo, ambiental o carreras similares al cargo

Experiencia:
2 Años

Horario:
Lunes a jueves de 7.00 am - 5.00 pm
Viernes de 7.00 am - 4.00 pm
Sábados 7.00 am - 10:00 am

Funciones:
• Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecución del plan de actividades y el presupuesto del área operativa, con el fin de cumplir con los objetivos, funciones y metas asignados.
• Planificar, organizar y dirigir la ejecución del cronograma de actividades y/o servicios.
• Coordinación con asesores comerciales para programación de actividades y/o servicios.
• Comunicar la programación de servicios de forma oportuna al personal operativo.
• Dirección del personal operativo, equipo y herramientas.
• Comunicación permanente con los asesores comerciales
• Impartir órdenes e instrucciones para desarrollar los servicios
• Implementar acciones de mejora para aquellos servicios en los que se presenten eventualidades.
• Impartir las instrucciones necesarias para seguir los lineamientos de las directivas.
• Solicitar en coordinación con el área de administración y área HSEQ, los programas de formación y desarrollo de competencias del personal a su cargo.
• Formular políticas, estrategias y normas para el funcionamiento de procesos realizados en cada uno de los servicios.

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