Analista de talento humano

Medellín, Antioquia

Publicado hace 27 días

Empresa:: OLINSA SAS
Descripción de la Empresa:: Olinsa S.A.S es una empresa prestadora de servicios de logística, mantenimiento y gestión de calidad, dirigida a aquellas compañías que requieren su asistencia en Colombia, mediante la aplicación de las mejores prácticas, tarifas competitivas y un excelente servicio; para lo cual disponemos de la experiencia y un equipo humano altamente calificado y comprometido. Afianzamos la búsqueda de creación de valor para nuestros accionistas, la plena satisfacción de las necesidades de nuestros clientes, y el desarrollo integral de nuestra gente, dentro de un marco de responsabilidad social
Tipo de Contrato:: Tiempo Completo
Experiencia requerida:: 1 año
Educación requerida:: Técnico / Profesional
Género:: Indiferente
Edad:: 20 a 50 años
Cantidad de Vacantes:: 1

Descripción de la Oferta de Trabajo

Analista de talento humano

Importante empresa del sector logístico ubicada en Medellín requiere para su equipo de trabajo, tecnóloga en gestión del talento humano o áreas afines con experiencia mínima de 1 año para realizar labores de analizar , realizar y controlar los procesos vinculados a la administración de talento humano.

Funciones:

• Publicación de las ofertas laborales
• Reclutamiento de hojas de vida y Mantener actualizado el archivo de hojas de vida.
• Realización de entrevistas
• Realización de informes
• coordinar con los candidatos, área solicitante y proveedores, la realización de entrevistas funcionales, pruebas técnicas y/conocimiento
• Solicitar estudios de seguridad
• Programación de exámenes médicos
• Solicitar respectiva dotación al área encargada para ingreso del candidato
• Comunicar a los candidatos seleccionados la aprobación formal de admisión a la empresa y solicitar la documentación exigida para su ingreso y confirmación de aceptación de las condiciones y características de la contratación.
• Notificación de la no elección a otros candidatos participantes del proceso
• Realizar la inducción general al candidato (sistema de gestión, reglamento de trabajo, políticas y procedimientos, políticas de pago, permisos, vacaciones, etc)
• Realizar la presentación del nuevo integrante a todos los miembros de la compañía
• Realizar proceso contratación y de afiliaciones del personal que ingresa a la compañía
• Realizar seguimiento a los nuevos colaboradores con la finalidad de evaluar la correcta incorporación de éste, en un plazo de 20, 45 y 60 días.}
• Manejo de archivo y tener actualizado el archivo del personal con su respectivo plan de inducción
• Realizar procesos administrativos y disciplinarios (descargos).
• Llevar el archivo de empleados actualizado
• Entre otras funciones

Salario: a convenir
Lugar de trabajo: presencial, edificio nova tempo del poblado
Horario: lunes a viernes 7:30 am a 5:30 pm con una hora de almuerzo
Contrato: indefinido