Gerente

En ESS, nuestra fortaleza radica en cómo entregamos eficientemente servicios de vanguardia a los clientes, y estamos orgullosos de establecer el estándar de éxito en la industria de energía renovable. Para ayudarnos a seguir creciendo, estamos buscando un director de operaciones experimentado para unirse a un equipo altamente calificado. El candidato ideal tendrá experiencia en alta dirección en un entorno dinámico. El rol requiere habilidades sobresalientes en organización, comunicación y liderazgo, así como la capacidad de desarrollar soluciones innovadoras que empujen los límites. El director de operaciones trabajará en estrecha colaboración con ejecutivos para estrategizar y desarrollar planes a largo plazo que introduzcan nuevos niveles de productividad y éxito para la empresa.

Objetivos de este rol:

• Colaborar con gerentes en el desarrollo de metas de desempeño y planes operativos a largo plazo.
• Maximizar la eficiencia y productividad a través de un extenso análisis de procesos y colaboración interdepartamental.
• Establecer metas estratégicas para la eficiencia operativa y el aumento de la productividad.
• Trabajar con gerentes de proyectos en el desarrollo de planes financieros y presupuestarios.
• Analizar los procesos operativos actuales y el desempeño, recomendando soluciones para mejorar cuando sea necesario.

Responsabilidades:

• Desarrollar, implementar y monitorear sistemas y procesos operativos cotidianos para proporcionar visibilidad sobre las metas, el progreso y los obstáculos de iniciativas clave.
• Apoyarse en relaciones con jefes de departamento, socios externos y proveedores de servicios para tomar decisiones sobre la actividad operativa y los objetivos estratégicos.
• Planificar, monitorear y analizar métricas clave para las operaciones cotidianas para garantizar la finalización eficiente y oportuna de tareas.
• Idear estrategias para garantizar el crecimiento de programas a nivel empresarial e implementar mejoras en procesos para maximizar la producción y minimizar costos.
• Cumplir con las políticas y estándares de la empresa y asegurar que se sigan las leyes y regulaciones.
• Trabajar en estrecha colaboración con Recursos Humanos para liderar al equipo con integridad y establecer y mantener un ambiente confiable, inclusivo y productivo.

Habilidades y calificaciones requeridas:

• Cinco o más años en un rol de liderazgo senior en un campo relacionado con nuestra industria.
• Habilidades magistrales de organización, comunicación y liderazgo, respaldadas por éxito profesional previo.
• Conocimiento superior de múltiples funciones y principios operativos, incluidos finanzas, servicio al cliente, producción y gestión de empleados.
• Habilidad comprobada para planificar y gestionar procesos operativos para obtener la máxima eficiencia y productividad.
• Capacidad para simplificar o implementar estructuras y roles que impulsen la velocidad y eficiencia, al tiempo que respaldan demandas comerciales en rápida evolución.
• Conocimiento profundo de regulaciones de la industria y pautas legales.
Habilidades y calificaciones preferidas
• Profesional (o equivalente) en administración de empresas o campo relacionado.
• Experiencia en el desarrollo de presupuestos y planes de negocios.
• Habilidades superiores de negociación tanto para propósitos internos como externos.
• Conocimiento sólido de análisis de datos y métricas de rendimiento, utilizando software de gestión empresarial (por ejemplo, SAP, ERP, CRM).