Descripción de la Oferta de Trabajo
Se requiere Liderar del proceso de gestión humana, garantizando el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad con todo el personal, estudios: Tecnólogo en gestión humana, gestión administrativa o afines, Formación: Nómina, seguridad social, manejo de personal, solución de conflictos, manejo de bases de datos, manejo de herramientas ofimáticas, Experiencia: 2 años en cargos relacionales, Funciones: Reclutar las hojas de vida para cubrir cada vacante, Realizar la entrevista al personal, Elaborar contratos de personal vinculado y contratistas, Archivar de forma adecuada las hojas de vida y soportes del personal, Realizar las afiliaciones del personal al sistema general de riesgos, Realizar proceso de afiliación de la empresa en eps, arl, caja de compensación, Realizar los reportes de novedades en la planilla de la seguridad social, Realizar los cortes de nómina cada 15 días, Hacer entrega de dotación y EPP al personal, Realizar evaluaciones de desempeño de forma semestral y retroalimentar al personal, Realizar la liquidación de la prima de servicios, cesantías e intereses a las cesantías, Hacer los retiros del sistema de seguridad del personal que sale de la compañía, Elaborar llamados de atención y procesos disciplinarios según el reglamento interno de trabajo, Archivar la documentación generada por la Gerencia y Administración, según lineamientos de archivo, Atender los requerimientos de agenda del Gerente y Administrador.