Ejecutivo de ventas y Mercadeo Hotelero

BOGOTA, Bogotá DC

Publicado hace 9 días

Empresa:: One sixteen hotel 116
Descripción de la Empresa:: One Sixteen Hotel nace por nuevos retos después de pandemia. Cambiamos nuestras prioridades adaptándonos a necesidades cambiantes de nuestros huéspedes. El nuevo concepto del One Sixteen Hotel ofrece espacios de mayor interacción para viajeros profesionales con ideas vanguardistas, extrovertidos y emprendedores y ; sin duda alguna, amantes del buen comer. Entramos a un mundo laboral más flexible, menos formal y más asertivo. Más involucrado a la comunidad, al entorno y nuevas experiencias. A sólo 30 minutos del Aeropuerto Internacional El Dorado, el One Sixteen Hotel es un hotel vanguardista del Norte de Bogotá que le ofrece 60 habitaciones funcionales y de diseño con una gran relación calidad precio.
Tipo de Contrato:: Tiempo Completo
Experiencia requerida:: 2 años
Educación requerida:: Técnico / Profesional
Género:: Indiferente
Edad:: 25 a 45 años
Cantidad de Vacantes:: 2

Descripción de la Oferta de Trabajo

PROPOSITO GENERAL:
Realizar los contactos comerciales de la compañía, adquisición de nuevos clientes, administración en relaciones y exceder los resultados en ventas corporativas de acuerdo al presupuesto asignado, tener una base de datos mínima de 100 empresas activas.

FUNCIONES

1: Desarrollar Base de Datos de Clientes.
a. Censar, en forma de caracol la zona, identificando las empresas
que se encuentran a menor a mayor distancia geográfica
del hotel.
b. Analizar el sector económico, teniendo en cuenta: nombre,
dirección, teléfono y contacto.
c. Investigar las necesidades de alojamiento y eventos de la
empresa.
d. Realizar las siguientes preguntas:
* Trae huèspedes a Bogotá.
* Quien toma la decisiòn de alojamiento.
* Cùantas noches promedio realiza al mes y al año.
* Què hoteles utilizar.
* Cùal es el presupuesto para alojamiento.
* Què cargos dentro de su compañía, necesita alojamiento en
Bogotà.
* Maneja licitación anual de alojamiento ( RFPs).
e. Llenar formato de necesidades y motivación de la empresa.
f. Obtener registros de base de datos, que pueden ser adquiridas
ò
pùblicas.
g. Trabajar las bases de datos con la que cuenta por su experiencia.

2. Calificar los Clientes.
a. Identificar los clientes potenciales.
* Que el pèrfil del huésped coincida con el hotel. * Que la tarifa definida por la compañía, se ajuste
al presupuesto.
* Que aloje en el sector del hotel.
b. Clasificar la empresa: grande, mediana y pequeña.
c. Con aprobación del gerente, asignar equitativamente
las empresas entre los ejecutivos.

3. Realizar Plan de Acción de Actividades.
a. Elaborar Check-List que debe contener: * Presupuesto de ventas.
* Noches realizadas.
* Calificación de la empresa.
b. Elaborar agenda de visitas a empresas.
c. Realizar cotizaciones de alojamiento y eventos.

4. Asistir a Reuniones del Departamento Comercial.
a. Acompañadas del gerente, realizar reuniones para descargar los sucesos del dìa anterior,hacer reuniones primarias
para definir actividades de la semana siguiente.
b. Reunirse con los diferentes canales de ventas: Revenue, Community, pàgina web y agencias de viajes.