Jefe de Mantenimiento en Aldaba Selection
Cartagena, Bolivar
Publicado hace más de 30 días
- Empresa:
- Torre
- Descripción de la Empresa:
- At Torre, we’re building self-driving AI recruiters who replicate human intuition (100 matching factors + 9 types of AI). Our end goal is all jobs and all candidates, making thousands of job boards, hundreds of ATSs, and millions of old-style recruiters obsolete. TAM is $200B+/year. To accomplish this, we need movers and shakers who have the fierce determination to pursue big, hairy, audacious goals. Combined, our leadership team has 80+ years of startup experience, ranging from multi-million dollar exits to million-dollar fundraising rounds.
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- Sin Experiencia Laboral
- Educación requerida:
- Educación Media / Bachillerato
- Género:
- Indiferente
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción de la oferta de trabajo
“Creada para viajeros que desean descubrir Cartagena de la manera más auténtica.”
Compensación: COP1.6M - 1.8M/mes.
+ Bonos (hasta30%de la compensación base)
Ubicación: Centro histórico, El Centro, Cartagena, Provincia de Cartagena, Bolívar, Colombia.
Habilidades: Principiante en mantenimiento correctivo y mantenimiento preventivo.
Responsabilidades y más:
- Desarrollo y supervisión de los planes de mantenimiento preventivo y correctivo, adaptándolos a las necesidades operativas y estratégicas del hotel.
- Coordinación efectiva entre los diferentes departamentos para garantizar una ejecución eficiente y oportuna del mantenimiento.
- Liderazgo del equipo de mantenimiento, fomentando un entorno de trabajo enfocado en el cumplimiento de metas y la mejora continua.
- Elaboración de reportes semanales sobre las actividades realizadas y los planes de trabajo futuros.
- Administración eficiente de los inventarios de repuestos, herramientas y materiales, asegurando su disponibilidad y control de costos.
- Promoción del cumplimiento riguroso de las normativas de seguridad y salud en el trabajo dentro de su equipo.
- Diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional en colaboración con el departamento de Recursos Humanos.
- Evaluación del desempeño del personal a su cargo, proporcionando retroalimentación constructiva y estableciendo objetivos de mejora.
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Te invitamos a consultar las nuevas ofertas de trabajo.
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