Líder de Talento Humano
Chía, Bogotá DC
Publicado hace 21 días
- Empresa:
- Torre
- Descripción de la Empresa:
- At Torre, we’re building self-driving AI recruiters who replicate human intuition (100 matching factors + 9 types of AI). Our end goal is all jobs and all candidates, making thousands of job boards, hundreds of ATSs, and millions of old-style recruiters obsolete. TAM is $200B+/year. To accomplish this, we need movers and shakers who have the fierce determination to pursue big, hairy, audacious goals. Combined, our leadership team has 80+ years of startup experience, ranging from multi-million dollar exits to million-dollar fundraising rounds.
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 5 a 10 años
- Educación requerida:
- Universitaria
- Género:
- Indiferente
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción de la oferta de trabajo
Compensación:
COP 5M - 7M/mes.
Ubicación:
Clínica Veterinaria VETAS, Avenida Pradilla, Chía, Cundinamarca, Colombia.
Misión de Clínica Veterinaria Vetas:
"Ofrecer bienestar a las mascotas a través de la atención y servicio de profesionales especializados en las áreas de Medicina, Belleza, Hotel, Adiestramiento y Productos Veterinarios.
Así mismo, desarrollar la medicina preventiva como uno de los pilares en los que se fundamenta la salud y calidad de vida de las mascotas y sus familias."
¿Qué te hace un candidato ideal?
• Eres experto en reclutamiento, selección de personal, RR. HH. (Recursos humanos) y bienestar de los trabajadores.
• Eres competente en ATS (Applicant tracking system), desarrollo organizacional, SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) y KPI (Indicadores clave de rendimiento).
• Español - Nativo o completamente fluido.
Responsabilidades y más:
Estamos buscando Líder del Área de Talento Humano que diseñe, estructure, apoye y promueva nuestro proceso de crecimiento y expansión de Clínicas Veterinarias a Nivel Colombia y LATAM.
Algunas de sus responsabilidades son:
● Planear, coordinar, ejecutar, evaluar y controlar los programas, proyectos y actividades encaminados al bienestar de los asociados y funcionarios, generando iniciativas que aporten al mejoramiento de la calidad de vida de estos, buscando nuevas alternativas y fuentes de apoyo.
● Crear, establecer y gestionar diferentes procesos de atracción reclutamiento y selección, realizar entrevistas de pre-selección, aplicar pruebas psicométricas, de habilidades y actitudes, para analizar el perfil de los aspirantes. Seleccionar el perfil idóneo para cubrir la vacante.
● Gestionar, diseñar, desarrollar, coordinar y llevar a cabo todos los programas de inducción, capacitación y desarrollo.
● Diseñar, aplicar, analizar y socializar evaluaciones de desempeño.
Otras inherentes al área de Talento Humano:
● Apoyo remoto los fines de semana para estar al tanto sobre las novedades, accidentes laborales y otras relacionadas con el personal
● Diseño, ejecución e implementación de procesos disciplinarios
● Diseño, coordinación y apoyo en la ejecución de actividades del SG SST y programas de calidad diseñados por la empresa
● Mantener actualizado el archivo compartido con contabilidad con facturas de gastos inherentes a su gestión.
● Diseñar en equipo KPIS del área de talento humano.
● Demás asignadas por gerencia que sean acordes a la naturaleza del cargo.
Beneficios del trabajo:
• Asistencia a Congresos Nacionales patrocinados por la empresa; Viáticos incluidos.
• Descuentos en productos veterinarios.
• Capacitación cada 8 días con diferentes ponentes en diferentes ramas de la Veterinaria.
• Posterior a 2 años de permanencia, apoyo económico para Diplomado o Especialización en medicina o la Rama administrativa en la que se desenvuelva.
• Dos días de descanso a la semana( A convenir).
• Día libre para compartir en familia de manera semestral.
• Posibilidad de ascenso en la compañía con Desempeño, Proactividad y Liderazgo.
• Premios por Desempeño: Boletas de Cine, Teatro, otros.
Tu(s) posible(s) líder(es):
Camilo Quinche, CEO de Clínica Veterinaria Vetas.
