Gerente de Centro Comercial en Gerencia Selecta

Popayán, Cauca
Publicado hace más de 30 días
Logo TORRE
Empresa:
TORRE
Descripción de la Empresa:
Somos una empresa de reclutamiento especializada en conectar a profesionales talentosos con oportunidades laborales que se ajustan a sus habilidades, intereses y aspiraciones. Ofrecemos una amplia gama de servicios de reclutamiento para ayudar a las empresas a encontrar a los mejores candidatos para sus vacantes.
Tipo de Contrato:
Tiempo Completo
Experiencia requerida:
2 años
Educación requerida:
Universitaria
Género:
Indiferente
Cantidad de Vacantes:
1

Descripción de la oferta de trabajo

Nosotros (Torre) estamos ayudando a Gerencia Selecta a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Gerente de Centro Comercial.

Compensación:
COP 16.9M/mes.

Ubicación:
Popayán, Cauca, Colombia.

Misión de Gerencia Selecta:
“Ayudar a nuestros clientes a seleccionar y desarrollar el capital humano que su empresa necesita, generando sinergias claves, potenciando la estrategia y alcanzando resultados.”

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Tienes +6 años ventas. mercadeo, negocios.
- Eres experto en mercadeo online y servicio al cliente.
- Eres competente en finanzas.
- Español - Completamente fluido

Responsabilidades y más:
Importante Centro Comercial en Popayán, requiere profesional en carreras como Administración, Mercadeo, Ingeniería civil o industrial o Finanzas.

- Indispensable, conocimientos y experiencia en marketing digital (redes sociales).
- Experiencia mínima 6 años en cargos directivos o de gerencia general en Centros Comerciales (indispensable).

La posición es responsable de la atracción de marcas, incremento del % de ocupación, tráfico e ingresos por alquiler de zonas comunes, control financiero y contable, y de la efectividad del plan de mercadeo y comunicaciones del centro comercial.

- Salario $16.900.000 (salario mínimo integral).
- 100% presencial, de lunes a viernes. Sábados, medio día.
- Disponibilidad en fechas especiales.
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