Agente de Ventas en Migración Latina LLC
Bogotá D.C., Bogotá DC
Publicado ayer
- Empresa:
- Torre
- Descripción de la Empresa:
- At Torre, we’re building self-driving AI recruiters who replicate human intuition (100 matching factors + 9 types of AI). Our end goal is all jobs and all candidates, making thousands of job boards, hundreds of ATSs, and millions of old-style recruiters obsolete. TAM is $200B+/year. To accomplish this, we need movers and shakers who have the fierce determination to pursue big, hairy, audacious goals. Combined, our leadership team has 80+ years of startup experience, ranging from multi-million dollar exits to million-dollar fundraising rounds.
- Tipo de Contrato:
- Desde Casa
- Experiencia requerida:
- 2 años
- Educación requerida:
- Técnico / Profesional
- Género:
- Indiferente
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción de la oferta de trabajo
Compensación:
COP 1,45M/mes.
Ubicación:
Remoto (para residentes de Colombia).
Misión de Migración Latina LLC:
"En Migración Latina, nos dedicamos a proporcionar apoyo integral a inmigrantes que buscan protección en Estados Unidos. Entendemos que el proceso de asilo es un camino complejo y desafiante, y es por eso que hemos creado un servicio especializado en guiar a nuestros clientes a lo largo de este proceso con la mayor eficacia y empatía posible."
¿Qué te hace un candidato ideal?
- Tienes +2 años de experiencia en negociación de venta y venta de productos intangibles.
- Eres competente en atención al cliente, call Center, fluidez verbal y venta consultiva.
- Español - Completamente fluido.
Responsabilidades y más:
En Migración Latina LLC, una empresa sólida y reconocida en Estados Unidos, estamos en la búsqueda de nuevos agentes de ventas para nuestro call center. Buscamos personas con un alto sentido de empatía y sensibilidad, capaces de comprender profundamente las necesidades de nuestros clientes y establecer conexiones auténticas que generen confianza y seguridad en nuestros servicios. Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa que valora el compromiso humano y la excelencia en cada interacción.
Requisitos del perfil
- Experiencia: Dos años en ventas de intangibles, cierres y negociación en ventas (Certificados son un extra), un año de experiencia en Call Center y un año de experiencia en trabajo remoto.
- Fluidez verbal, capacidad de convencimiento y empatía.
- Manejo de herramientas ofimáticas.
- Se valora trabajo en el sector inmobiliario, High Ticket y retención.
Funciones
- Gestión de leads asignados diariamente.
- Organización de agenda y cumplimiento de seguimientos.
- Diligenciamiento de contratos de cierre.
- Cumplimiento de malla horaria.
- Cumplimiento de meta de ventas establecidas por la compañía.
¿Qué ofrecemos?
- Remuneración inicial de 1.450.000 COP.
- Excelente comisiones escalonadas por cierre de ventas (COP).
- Bonos (USD) por cumplimiento de metas.
- Remuneración en moneda local - (No prestacionales).
- Dos días de descanso por semana trabajada (Rotativos – fijo domingos).
- Capacitación remunerada en caso de firma de contrato.
Modalidad de Trabajo:
- Dedicación de tiempo de 40 horas semanales (Webwork Tracker).
- 100% remoto.
- Debe contar con internet de alta velocidad, computador propio de mesa o portátil, diadema y un área óptimo de trabajo.
Beneficios del trabajo:
- Remuneración inicial de 1.450.000 COP.
- Excelente comisiones escalonadas por cierre de ventas (COP).
- Bonos (USD) por cumplimiento de meta.
- Dos días de descanso completo.
Tu(s) posible(s) líder(es):
- Alejandra Lopez, CEO.
- Harley Contreras Contreras, líder de ventas.
- Maya Velasco Castillo, gerente de procesos.
- Angelica Pava.
