Auxiliar de Inventarios

Nivel Educativo:
Bachiller, Técnico o estudiante universitario.
Experiencia:
Experiencia mínima de 2 años en cargos de gestión de inventarios, recepción de materias primas, despachador de materias primas, movimientos de inventarios. Para este puesto se requiere una persona responsable, puntual, proactiva, enérgica, dinámica, colaborador, bueno para trabajar bajo presión, limpio, ordenado, que tenga buen estado físico y sin problemas para cargar peso (bultos, canastillas, cajas).

Habilidades indispensables / destrezas / Competencias:
Se requiere una persona dinámica y enérgica.
Que sepa manejar operaciones básicas de computador, impresoras, formatos, lector de código de barras, entre otros)
Que sepa contar, entregar y recibir materiales
Con iniciativa
Que sea atento y concentrado en el trabajo, que valide lo recibido con lo facturado, lo solicitado con lo entregado, que pese al recibir y entregar, etc. Que tengan buen relacionamiento con el equipo de trabajo y con proveedores.

Ejecutar, gestionar, entregar, recibir y asegurar materias primas, insumos, materiales y producto terminado, así como también, asegurar su control, orden de los almacenes y bodegas que la empresa requiere para sus operaciones y el logro de los objetivos.
2. Salarios iniciales:
Salario mínimo legal vigente + prestaciones de ley + auxilio de transporte.

Horario: Con base en 46 horas
Lunes y martes de 7am a 5:30pm,
De miércoles a viernes de 7am a 5pm
Una hora de almuerzo y 20 minutos de break en la mañana.
(Ambas salidas son con un horario que le asigna la Coordinadora.)

Disponibilidad para trabajar los sábados en caso de que se requiera por alta demanda. Esto se paga adicional de acuerdo con la ley.

3. Tipo de Contrato: obra o labor, luego de un año indefinido.
4. Empleo directo con la compañía.
5. Lugar de Trabajo planta de producción: Cra 25 #70-18 Barrio los alcázares Bogotá.
6. El pago de la nómina es mensual los días 30 de cada mes, por transferencia bancaria, a través de Bancolombia nómina.
7. Otros beneficios:
a. Al cumplir 6 meses Plan complementario de salud (solo al trabajador) (*).
b. Al cumplir 3 meses si el trabajador requiere puede solicitar un bono (exclusivo para compra de bicicleta para usar como medio de transporte) y un préstamo para ser utilizado para compra de bicicleta como medio de transporte y se descuenta por nómina en varias partes (*).
c. Bono de mera liberalidad con las primas legales (*).
d. Descuento del 15% como empleado en productos del portafolio de la marca Karavansay y deducción de nómina.
e. Oportunidades de desarrollo mientras demuestre actitud, habilidades, ganas, capacidades y deseos de progreso y superación.
f. Días de la familia.