Coordinadora De Calidad gestión y salud en el trabajo y RRHH

Funciones: Asegurarse de que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el desarrollo de:
- Sistema de gestión de la calidad (Sector metalmecánico).
- Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
- Área Recursos Humanos.
Informar a la Gerencia sobre el desempeño del sistema de gestión de la calidad y del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, RRHH e informar cualquier necesidad de mejora.
Asegurarse de que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todos los niveles de la empresa
Establecer reuniones con el equipo para analizar el seguimiento de tareas; establecer los objetivos del grupo de forma clara y equilibrada; motivar al grupo, establecer un clima de confianza entre los miembros del grupo; fomentar la participación de todos en los procesos de reflexión y de toma de decisiones; generar un clima positivo y de seguridad en los colaboradores.
Identificar problemas, reconocer información significativa, buscar y coordinar datos relevantes, diagnosticar posibles causas.
Determinar eficazmente las metas y prioridades estipulando la acción, los plazos para alcanzarlas. Anticiparse a dificultades potenciales que pueden presentarse en el desarrollo de las tareas de los colaboradores o del propio trabajo.
Tolerar y mantener una actitud activa ante obstáculos. Asimilar excesos de presión. Motivar frente a dificultades o procesos.
Organizar eficazmente la propia agenda de actividades, estableciendo las prioridades necesarias y utilizando el tiempo personal de la forma más eficiente posible.
Elaborar, corregir, distribuir y controlar los documentos propios del SGC y del SG-SST.
Hacer seguimiento a planes de acción en las acciones correctivas correspondientes.
Capacitar al personal en cuanto a temas del SGC y del SG-SST y asegurar su entendimiento.