Psicologo (a) Organizacional
Bogotá D.C., Bogotá DC
Publicado hace 2 días
- Empresa:
- ANDIASEO LTDA
- Descripción de la Empresa:
- Aseo y Limpieza General Trabajamos en las diferentes Compañías públicas y privadas, Centros Comerciales, Bancos, conjuntos residenciales, almacenes de cadena, colegios, oficinas, bodegas, etc. Destacándonos con personal especializado y capacitado con tecnología de punta, así obtenemos resultados óptimos, Nos encargamos de realizar los trabajos de limpieza, mantenimiento preventivo y correctivo, y los siguientes: Limpieza de polvo y vidrios de la recepción y oficina de administración. Pisos y escaleras. Áreas perimetrales. Ascensores, espejos, salas de espera y tapetes. Paredes, plantas ornamentales, marcos y partes en maderas, vidrios de aéreas comunes y zonas sociales. Parqueaderos. Limpieza diaria de baños, lavado y desinfección básica. Recolección interna, organización y evacuación de residuos hasta su lugar de acopio
- Tipo de Contrato:
- Por Contrato
- Experiencia requerida:
- 1 año
- Educación requerida:
- Universitaria
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción de la oferta de trabajo
Ubicación: Localidad suba,Bogotá, Colombia
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada: Tiempo completo
Descripción del Cargo:
Importante empresa del sector de aseo y mantenimiento con sede en Bogotá se encuentra en la búsqueda de un/a Psicólogo/a de Selección con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y selección de personal operativo y administrativo. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano, garantizando la contratación de perfiles alineados con las necesidades de la organización.
Funciones principales:
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos (auxiliares de aseo, jardineros, técnicos de mantenimiento) y administrativos.
Publicar vacantes en bolsas de empleo y redes sociales.
Realizar entrevistas individuales y grupales, así como aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Elaborar informes de selección.
Coordinar exámenes médicos de ingreso y verificar referencias laborales.
Brindar soporte en procesos de inducción y acompañamiento en el ingreso de nuevo personal.
Apoyar campañas de clima organizacional y bienestar, según requerimientos del área de talento humano.
Requisitos:
Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en selección de personal, preferiblemente en empresas de servicios generales o con alto volumen de contratación.
Manejo de herramientas de evaluación psicotécnica.
Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Deseable manejo de Excel y plataformas de reclutamiento.
Salario: A convenir según experiencia.
Beneficios: Estabilidad laboral, oportunidad de crecimiento interno, afiliación a caja de compensación y otros beneficios extralegales.
¿Cómo aplicar?
Envía tu hoja de vida actualizada
