Formador

Funciones y Responsabilidades:
Asistir a las reuniones de formación y capacitación programadas por la compañía. Diseño de Programas de Capacitación, desarrollar e implementar programas de formación alineados con los objetivos comerciales de la empresa.
Evaluación de Necesidades Formativas, identificar las brechas de conocimiento y habilidades dentro del equipo comercial.
Impartir Sesiones de Capacitación, conducir entrenamientos presenciales o virtuales, asegurando la participación activa de los participantes.
Monitoreo y Evaluación, medir la efectividad de las capacitaciones a través de evaluaciones, retroalimentación y seguimiento del desempeño.
Actualización de Contenidos, mantener los materiales de capacitación actualizados con las últimas tendencias y prácticas del sector.
Educación:
Estudiante con mínimo quinto semestre culminado en Carreras Profesionales o Tecnológicas en Administración, Ingeniería, Mercadeo, Marketing, Ventas o afines.
Experiencia:
Experiencia en capacitación por lo menos de seis (6) meses o un (1) año en ventas. Conocimiento obligatorio en herramientas ofimáticas.