Líder de oficina - Ariguaní (El Difícil) en Fundación delamujer

Nosotros estamos ayudando a Fundación delamujer a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Líder de oficina - Ariguaní (El Difícil).

Compensación:
COP 3,1M/mes.

Ubicación:
Ariguani, El Dificil, Ariguaní, Magdalena, Colombia.

Misión de Fundación delamujer:
“Resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente.”

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Tienes +2 años de experiencia en análisis financiero, finanzas, gestión de equipos y microcrédito.
- Español - Completamente fluido.

Responsabilidades y más:
Tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo.

Otras responsabilidades:
1. Garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros.
2. Cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización.
3. Efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito, con aprobaciones que cumplan con los criterios de calidad, información certera sobre la base de la normatividad vigente.
4. Asegurar una gestión oportuna en la recuperación de cartera, liderando activamente los comités de mora, definiendo y ejecutando estrategias, acuerdos, controles y seguimientos para su disminución.
5. Asegurar en sinergia con el equipo regional de talento humano la selección, entrenamiento, realimentación del desempeño, sucesión, retención, fidelización y reorientación del personal a su cargo, con el fin de cumplir las metas financieras, comerciales y sociales establecidas en la Organización.
6. Asegurar la calidad del servicio, la fidelización y las relaciones a largo plazo con los clientes siguiendo los principios y prácticas establecidas organizacionalmente, lo cual incluye, pero no se limita, a la resolución de las PQRS de los clientes de manera oportuna, respetuosa y efectiva.

Requisitos para la postulación:
- Ser profesional en áreas administrativas, financieras, agropecuarias y/o comerciales.
- Experiencia superior a 2 años en cargos afines en el sector de microfinanzas, administrando oficinas con equipos de trabajo a cargo, cumplimiento de metas y recuperación de cartera.
- Alta capacidad de análisis y sólido conocimiento en conceptos financieros.

Ofrecemos:
- Salario básico + Auxilio movilización + Bonificación por cumplimiento + Beneficios extralegales.

Beneficios del trabajo:
- Póliza de Vida Patronal.
- Plan exequial Integral.
- Convenios Fundación delamujer.
- Horario de lunes a sábado.
- Contrato a término fijo directamente con Fundación delamujer.
- Plan de carrera con oportunidades de ascenso dentro de la organización.
- Beneficios adicionales y prestaciones de ley.

Tu(s) posible(s) líder(es):
- Andrea Suarez Rojas.
- Maria Sanabria Vanegas.