Gestor Estudios de Seguridad
Bogotá D.C., Bogotá DC
Publicado hoy
- Empresa:
- E&M desarrollo corporativo
- Descripción de la Empresa:
- Somos una compañía destinada a brindar soluciones a las necesidades empresariales; diseñando y ejecutando estrategias en la evaluación y confiabilidad del recurso humano; estamos interesados en la creación de una nueva cultura de prevención y minimización de riesgos, ofreciendo elementos para identificar el personal que su empresa necesita.
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 1 año
- Educación requerida:
- Técnico / Profesional
- Cantidad de Vacantes:
- 3
Descripción de la oferta de trabajo
solicitados por el cliente. Este rol es ideal para una persona organizada, con buena ortografía, atención al detalle, colaborativo y con excelente atención al cliente.
Responsabilidades:
-Recibir las solicitudes del cliente para el desarrollo de los estudios de seguridad.
-Asignar los estudios de seguridad al personal a cargo para realizar las verificaciones solicitadas por el cliente o establecidas por la compañía.
-Verificar la identificación de los candidatos enviados a estudios de seguridad.
-Solicitar los antecedentes y consulta en centrales de riesgo de los candidatos.
-Realizar seguimiento a la entrega de los servicios contratados con personal o entidades externas.
-Imprimir de acuerdo a la solicitud del cliente, el resultado final de los estudios de seguridad.
-Realizar mensualmente el borrador de la factura de los servicios prestados y enviarla al cliente para verificación (De acuerdo a solicitud del cliente).
-Mantener comunicación con el cliente, reportando novedades con los estudios realizados o en desarrollo.
-Informar oportunamente las novedades presentadas con los estudios de seguridad.
-Verificar en su totalidad los estudios de seguridad antes de entregarse al cliente interno o externo.
-Realizar el cierre y entrega de los estudios de seguridad al cliente, verificando su entrega y cumpliendo los tiempos establecidos.
-Realizar seguimiento al personal a cargo, verificando el cumplimiento de las tareas asignadas y en los tiempos establecidos.
-Resolver inquietudes del personal a cargo.
-Retroalimentar al personal a cargo y proveedores acerca de las actividades desarrolladas.