Aprendiz técnico o tecnólogo en Recursos Humanos

●Brindar soporte en los procesos de contratación y desvinculación del personal directo, en misión o de
cualquiera de las modalidades de contratación que maneje la organización.
● Gestionar la firma de autorizaciones, acuerdos de confidencialidad, manual de funciones general del cargo
y demás documentos relevantes que se requieran de los empleados.
● Recopilar y registrar novedades de nómina tales como permisos, licencias, vacaciones, etc.
● Mantener actualizada la información de los empleados en los sistemas a los que tendrá acceso.
● Mantener organizados los documentos de los empleados tanto en el archivo físico y virtual, asegurando
que las carpetas y/o expedientes laborales permanezcan actualizados.